Gestion de l’agressivité en PJM
Version du programme : 1
Prochaine date
09/02/2026Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiGestion de l’agressivité en PJM
La gestion de l'agressivité est un sujet auquel tous les professionnels de SMJPM sont confrontés. Enjeu de sécurité et de bien-être au travail, la FNAT souhaite permettre aux apprenants par cette formation aux méthodes originales de mises en situation -notamment par le jeu d'une comédienne et un formateur expert- de tendre vers une gestion optimale de leurs émotions et d'adapter leur comportement face à un profil agressif.
Version PDFObjectifs de la formation
- Apprendre à réguler efficacement ses émotions en se protégeant des exigences parfois démesurées du public (limites de sa fonction, connaissance des leviers qui sous-tendent le comportement agressif).
- Se placer dans une logique de résolution de problèmes en apprenant à analyser rationnellement les situations problématiques afin d’élaborer et mettre en œuvre des réponses adaptées.
Profil des bénéficiaires
- Toutes catégories professionnelles confondues
- MJPM
- Directeur(trice)
- Responsables
- Agents d’accueil
- Pas de prérequis nécessaires.
Contenu de la formation
Partie 1. L’agressivité : comprendre les concepts clés
- Tour de table et recueil des besoins. Définition et démystification de l’agressivité
- Les différentes manifestations de l’agressivité
- Le déclencheur de l’agressivité
- Le cadre juridique en vigueur
Partie 2. Gérer ses émotions en situation d’agression
- L’expression émotionnelle en cas d’agression
- Mettre à distance ses émotions
- Préserver son intégrité physique et psychologique et réguler ses émotions en situation d‘agression
Partie 3. Définir et mettre en œuvre un comportement adapté en situation d’agression
- Autodiagnostic
- Prévenir les situations d’agressivité
- Adopter un comportement adapté en cas de conflit
- Définir une stratégie et préparer un plan d’actions pour répondre à chaque situation
Partie 4. Application pratique : mise en situation avec un comédien
- Jeu de rôle et débriefing
Aménagement handicap
- Un aménagement pour les personnes en situations de handicap est prévu en cas de besoin. Contactez en amont notre référent handicap : Mme. Lina Soufiani : lsoufiani@fnat.fr
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en amont de la formation et QCM d’évaluation des acquis en aval de la formation.
- Une feuille d’émargement signée par le stagiaire et le formateur par demi-journée.
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation permettant aux participants d’appliquer les méthodes et techniques étudiées.
- Jeux de rôle avec une comédienne (MJPM/ juriste).
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous pouvons librement échanger sur ce sujet, sans jugement ni contrainte, lors de l’entretien individuel pour convenir ensemble, à la fois de la faisabilité de la formation, mais aussi de son adaptation le cas échéant → Contactez notre référent Handicap Lina Soufiani, à cette adresse : l.soufiani@fnat.fr