Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels en PJM (sur demande)

Formation créée le 22/10/2024. Dernière mise à jour le 21/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (13 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels en PJM (sur demande)


Particulièrement d'actualité en termes de QVT, de bientraitance et d'évaluation des risques, cette formation aborde la thématique fondamentale des risques psycho-sociaux en service MJPM. La commission formation a spécialement adapté le contenu pédagogique afin de proposer un outil sur-mesure de Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels en PJM (DUERP) pour donner aux professionnels des moyens supplémentaires de mettre en place une véritable une stratégie de prévention, d'identification des risques et d'accompagnement des salariés.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes de souffrance au travail et différencier les types de RPS.
  • Appréhender le cadre législatif et réglementaire.
  • Utiliser des indicateurs fiables.
  • Mettre en place un plan de prévention et un système d’alerte.
  • Accompagner le salarié en souffrance.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout personnel encadrant et responsable qualité :
  • Chef de service
  • Directeur
  • Administrateur
  • Responsables RH
  • Cadres intermédiaires
Prérequis
  • Avoir une fonction managériale.
  • Pas de lien hiérarchique direct entre stagiaires d’un même service.

Contenu de la formation

Partie 1. Le concept de risque psychosocial
  • Tour de table et recueil des besoins. Définition et évolution sociétale
  • Qualité de vie au travail (QTV)
  • Cadre juridique et Conséquences pour l’institution
  • Document Unique (DU)
Partie 2. Les formes de la souffrance au travail
  • Burn-out, violence et agressivité, somatisations etc.
  • Reconnaître, agir, les différents recours du personnel
Partie 3. Identifier les risques
  • Les 3 niveaux de prévention
  • Le manager au cœur de la prévention
  • Les indicateurs (liés au fonctionnement du service, ou à la santé et sécurité des salariés)
Partie 4. Accompagner la prévention des RPS
  • Les acteurs (identification, répartition des rôles)
  • Le plan de prévention
  • Les leviers (individuel, collectif, organisationnel…)
  • L’accompagnement du salarié en souffrance
Aménagement handicap
  • Un aménagement pour les personnes en situations de handicap est prévu en cas de besoin. Contactez en amont notre référent handicap : Mme. Lina Soufiani : lsoufiani@fnat.fr

Équipe pédagogique

Les formateurs sont des professionnels de terrain certifiés et expérimentés qui travaillent dans le domaine de la PJM.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une feuille d’émargement signée par le stagiaire et le formateur par demi-journée.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques.
  • Cas pratiques.
  • Mise en situation.

Qualité et satisfaction

QCM de positionnement en amont de la formation et QCM d’évaluation des acquis en aval de la formation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (13 avis)

Lieu

IFOCAP- Salle Source 6 rue de la Rochefoucauld 75009 Paris

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux adhérents et aux non-adhérents.